Praca Dębowa góra. Oferty pracy w branży HR - 11 wyników.

Naczelnik Działu Spraw Pracowniczych – kierowanie zespołem HR, wdrażanie zasad zatrudnienia i wynagrodzeń, nadzór nad rekrutacją, płacami, szkoleniami i budżetem. Wymagane wyższe wykształcenie (admin., prawo, HR), 5 lat doświadczenia w HR, 2 lata w zarządzaniu, znajomość SAP i prawa pracy. Wynagrodzenie 14‑16,5 tys. PLN mies., benefity socjalne i medyczne.

Specjalista ds. kadrowo‑płacowych w Grupie Intrati (Dębica). Audyt i przejęcie obsługi kadr, naliczanie wynagrodzeń, obsługa ZUS/PPK, tworzenie procesów, doradztwo klientom. Wymagane 2‑3 lata doświadczenia, znajomość przepisów, Optima, Płatnik, Excel. Umowa o pracę, wynagrodzenie 6000‑10000 PLN.

Specjalista/-ka ds. kadr – obsługa kadrowa w jednostkach oświatowych, wymagana 3‑letnia praktyka, wykształcenie średnie, znajomość przepisów prawa pracy i programów (wizja.net, Płatnik). Wynagrodzenie brutto 5 550‑6 000 PLN/mies.

People & Culture Manager (m/f/d) – Zielona Góra. Oversees day‑to‑day HR operations, onboarding/offboarding, contract & payroll coordination, recruitment & employer branding, labor‑law advice, HR‑system digitalisation and talent projects. Requires HR/Business degree, several years HR admin experience, solid labor‑law knowledge and fluency in Polish & English.

Rola: L&D Specialist. Obowiązki: koordynacja szkoleń, raportowanie. Wymagania: doświadczenie w szkoleniach, ang. B1. Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.

Specjalista ds. rekrutacji (K/M) – umowa o pracę na okres próbny, pełny etat w Nowej Dębie. Wymagane wykształcenie średnie, znajomość MS Office, doświadczenie w rekrutacji i aktywnym poszukiwaniu pracowników. Wynagrodzenie brutto 4 806 PLN/mies.

Specjalista ds. Kadr i Płac – pełna obsługa kadrowo‑płacowa, listy płac, dokumenty ZUS, doradztwo, kontrola BHP, monitorowanie prawa; wymaga 2 lat doświadczenia i znajomości Comarch ERP Optima oraz Płatnika.

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac – prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów i aneksów, sporządzanie list płac, rozliczanie ZUS i podatków, obsługa delegacji i współpraca z ZUS/US/PIP. Wymagane doświadczenie w kadr i płacach, znajomość prawa pracy i obsługa ZUS PUE. Umowa o pracę, miejsce: Góra Kalwaria.

Specjalista ds. kadr – obsługa programów Kadry VULCAN, PŁATNIK, SIO, raportowanie GUS; wymaga wykształcenia średniego zawodowego i biegłej znajomości Office; umowa o pracę na czas określony, pełny etat w Zielonej Górze; wynagrodzenie brutto od 6 036 PLN miesięcznie.

Менеджер по рекрутингу / развитию сети: развитие и координация удалённых рекрутеров, онбординг, обучение, поддержка HR‑процессов; требуется ≥1 год опыта в рекрутинге/HR, работа с удалёнными командами, отличные письменные навыки.

Koordynator ds. legalizacji pracowników – koordynuje legalizację pracy i pobytu cudzoziemców, przygotowuje dokumentację, kontaktuje się z urzędami, HR i klientami, zarządza transportem i zespołem. Wymagany B2 angielski, prawo jazdy kat B, dobra organizacja i praca pod presją.